16 октября 2012 года – запомните этот день, а лучше отметьте его в календаре. Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, регулирующий трудовые отношения между работодателями и работниками “на дому”.

В соответствии с этой инициативой, в трудовое законодательство будет внесена новая категория – “дистанционные работники”.

В данном законопроекте предусматривается, что трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде. В связи с этим обоим сторонам предлагается использовать усиленную электронную цифровую подпись при заключении, изменении или прекращении такого договора. При этом необходимые для поступления на работу документы также можно будет предоставлять работодателю в электронном виде.

Теперь вербовать работников в вашу компанию можно хоть с альфа-центавра, главное, чтобы там интернет был.

А подробнее об этой новости можно почитать тут:

ТАСС-Телеком | Госдума разрешает заключать электронные трудовые договора между работодателем и работником “на дому” http://tasstelecom.ru/news/one/13599

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *